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沙雅县“四联考”机制助提任干部履新职     

2014-07-05      沙雅县干部监督室


    去年以来,沙雅县新提任干部必须要进行法律法规、廉政建设、干部作风、政治品德等方面知识考评,对新提任干部尽快进入角色,履好新职起到了积极推动作用。
    该县结合干部任前集体谈话,对新提任干部先进行法制、廉政、作风、品德等内容的思想教育,然后围绕四方面内容进行闭卷综合测试,结果作为干部任用的重要依据。测试总成绩为100分,70分以上为合格。成绩合格者,按规定程序任用,成绩不合格者,按照“缺什么,补什么”的原则,集中在县委党校进行为期1个月的专题培训,培训结束后,再进行测试,合格的予以任用,不合格的暂缓或不予任用。


[责任编辑:沙雅县干部监督室]

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