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沙雅县实行进退流转干部分类谈话谈心制度     

2014-07-05      沙雅县干部监督室


    去年以来,新疆沙雅县通过实行进退流转干部分类谈话谈心制度,引导干部“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战,有效促进了各项工作衔接有序开展。
    该县出台了《新提拔领导干部任前谈话暂行规定》、《科级干部双向约谈制度》,针对不同岗位干部的调整,把谈话内容为工作谈话、任免谈话、诫勉谈话和勤政廉政谈话,主要采取集中谈话、双向约谈、单独谈心等方式进行。对提拔的干部,教育他们要保持一颗平常心、进取心、感恩心对待个人升迁,给自己定目标、压担子,始终把事业的“进”放在第一位;对退休的干部,教育他们学习杨善洲同志“离岗不离心,退位不退步”,引导他们消除思想情绪,肯定成绩,发挥余热;对留任的干部,主要做好摒弃攀比心态的教育,引导大力发扬甘为人梯、乐于奉献的精神,做到留要知足、自省、加油、奋进;对交流的干部,重点引导开展自我剖析,找准自身能力和“岗位”的平衡点,教育他们虚心向新单位的干部群众学习,在新岗位上创造新业绩。


[责任编辑:沙雅县干部监督室]

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